LA ENTREVISTA

LA ENTREVISTA

OBJETIVOS:

reunir información mediante una conversación o diálogo sobre algún tema específico o aspectos seleccionados.

DEFINICIÓN:

SE PUEDE DEFINIR COMO UNA CONVERSACIÓN DIRIGIDA HACIA LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE ALGÚN TEMA ESPECÍFICO O SOBRE ASPECTOS SELECCIONADOS PREVIAMENTE, EN CUALQUIER ÁREA O CONTEXTO.

TIPOS DE ENTREVISTA:

• FORMAL, como periodística
• INFORMAL, como personal.
• ORAL, a través de conversación.
• ESCRITA, a través de un cuestionario

FUNCIONES:

1. OBTENER INFORMACIÓN DE INDIVIDUOS Y GRUPOS.
2. FACILITAR LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN.
3. INFLUIR SOBRE CIERTOS ASPECTOS DE CONDUCTA(OPINIONES, SENTIMIENTOS, COMPORTAMIENTOS, OTROS).
4. ES UNA HERRAMIENTA Y UNA TÉCNICA FLEXIBLE  Y ADAPTABLE.
5. ORIENTA LA INVESTIGACIÓN Y SOLUCIONA DIFICULTADES EN LAS ENTREVISTAS QUE REALIZA.

VARIABLES DE CLASIFICACIÓN:

• SU GRADO DE ESTRUCTURACIÓN.
• NÚMERO DE PARTICIPANTES.
• CLIMA GENERADO.
• CONTENIDO.

TIPOS DE PREGUNTAS:

• DIRECTAS,  Se solicita información explícita.
• INDIRECTAS,   Deducción de respuestas con preguntas de de contenidos distintos.
• ABIERTAS,   Permite explayarse en el tema.
• CERADAS,  Se requiere respuestas  "SI" O "NO".
• DE SEGUIMIENTO,  Se vuelve sobre temas tratados anteriormente para más detalles del tema.

Mapa Mental creado con GoConqr por rosario diaz